С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены Постановлением Правительства российской Федерации от 24.12.2021 № 2464)
В соответствии со ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ, Работодатель ОБЯЗАН обеспечить обучение по охране труда, в порядке установленном Правилами, в том числе:
- безопасным методам и приемам выполнения работ;
- оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- на должностных лиц — от 15 до 25 тыс. рублей;
- на ИП — от 15 до 25 тыс. рублей;
- на юридических лиц — от 110 до 130 тыс. рублей.
Застрахуйте себя от таких проблем, пройдите обучение по охране труда в нашем учебном центре. Предлагаем очные и дистанционные курсы по охране труда.
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов
- Экспресс-программы! Более 1000 направлений!
- Аккредитация Минтруда РФ! Сформируем комиссию в вашей организации под ключ!
- Возможно дистанционное или очное обучение с выездом к заказчику!
- Работаем c 2015 г. со всеми регионами России! 1000 положительных отзывов на разных площадках!
Оставьте заявку:
✔️ Аккредитация Министерства труда
Регистрационный номер в реестре — 7066 (Приказ №15-4/В-3616 от 11.04.2023)
✔️ Поможем сформировать комиссию в организации с обучением и внесением данных на ЕИСОТ! (Реестр Минтруда)
Правила обучения
✔️ Удостоверение государственного образца
✔️ Обучение по охране труда 2464 А,Б,В, СИЗЫ, 1-я помощь
ВНИМАНИЕ! С 1 сентября 2022 года в законодательстве в сфере охраны труда появились глобальные изменения. Уже вступил в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464.
В новом Порядке впервые появилось обучение использованию СИЗ (средства индивидуальной защиты), были изменены правила проведения инструктажей и стажировок, изменился период, в течение которого работники проводят обучение, были введены требования к программам обучения по охране труда, а также закреплены особенности обучения в микропредприятиях.
В постановлении N 2464 закреплены следующие виды обучения:
- Обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
- Обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- Стажировка на рабочем месте;
- Инструктаж по охране труда.
Наша Академия предлагает дистанционное обучение по охране труда, предоставляя все учебные материалы в электронной форме. Прохождение такого курса обязательно для всех работодателей, руководящих сотрудников и работников организаций. Работодатель обязан проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда своих сотрудников. Такое требование содержат статьи 212 и 225 Трудового кодекса РФ. Невыполнение этого условия грозит штрафами от 110 000 до 130 000 рублей и привлечением к административной ответственности (КоАП РФ Статья 5.27.1.)
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение 60 дней, далее — в соответствии с должностными обязанностями, но не реже одного раза в три года.